wykwalifikowana kadra

Systemy oceny pracowników

Dla celów szkoleniowych oraz dla sprawdzenia skuteczności naszej kontroli, stosujemy testy i oceny pracowników:

Dla celów szkoleniowych oraz dla sprawdzenia skuteczności naszej kontroli stosujemy testy powtarzalności i trafności decyzji.

Testy metodą Kappa - stosujemy w celu analizy i oceny zdolności zastosowanego procesu kontroli wzrokowej wykonywanej przez kontrolerów. Monitorujemy w ten sposób skuteczność kontroli i właściwe stosowanie ustalonych kryteriów. Powtarzalność i trafność decyzji kontrolerów jest podstawowym składnikiem bezbłędnej pracy.

Testy metodą R&R - stosujemy test zgodności i poprawności decyzji podejmowanych przez kontrolerów zgodnie z ustalonymi kryteriami. Test metodą Kappa pozwala nam na weryfikację skuteczności kontroli. Oceniamy i weryfikujemy wybraną metodę kontroli pomiarowej, badamy wpływ błędu narzędzi i kontrolerów na uzyskane wyniki.

System oceny 180° -  oceniamy kompetencje zawodowe przez samoocenę pracownika oraz przez bezpośredniego przełożonego. Realizowana ocena co pół roku, ma na celu zweryfikowanie zasobów kadrowych w firmie i motywację do podnoszenia zaangażowania pracowników.

Centrala CRS Polska

Control + Rework Service Sp. z o.o.
ul.Portowa 16L, lok.420; 44-102 Gliwice

tel. +48 (0) 32 330 12 50
fax: +48 (0) 32 270 74 75
e-mail: Ten adres pocztowy jest chroniony przed spamowaniem. Aby go zobaczyć, konieczne jest włączenie w przeglądarce obsługi JavaScript.


obrazek

Oddziały CRS

Oddziały

Przycisk logowanie

Strefa obsługi klientów CRS

 

 
 
 

Wszystkie prawa zastrzeżone | CRS Polska Sp. z o.o.  | Mapa strony